據 NL Times 報道，一家總部位于美國佛羅里達州的公司在解雇一名拒絕全天打開網絡攝像頭的荷蘭遠程工作者后，已被勒令支付約 75,000 歐元的賠
據 NL Times 報道，一家總部位于美國佛羅里達州的公司在解雇一名拒絕全天打開網絡攝像頭的荷蘭遠程工作者后，已被勒令支付約 75,000 歐元的賠償金和其他費用。這家名為 Chetu 的公司表示，這名未透露姓名的員工被要求參加一個虛擬教室，他們的網絡攝像頭一整天都處于打開狀態，并且他們的屏幕被遠程監控。
但當該員工拒絕時，稱“每天打開 9 小時”網絡攝像頭會讓他們感到不舒服，并且侵犯了他們的隱私，公司以“拒絕工作”和“不服從”為由解雇了他們。
在上周公布的一項裁決中，法院裁定這些不足以解雇該員工。 法院的裁決寫道：“沒有證據表明拒絕工作，”它補充說，“讓攝像頭保持開啟的指示違反了員工尊重其私生活的權利”，并且解雇在法律上無效。
具體而言，法院引用了《歐洲人權公約》(ECHR)第 8 條，該條賦予公民“尊重私人和家庭生活的權利”。
Chetu 認為，要求員工打開網絡攝像頭與管理層在傳統辦公室工作時能夠看到他們沒有什么不同。但法院指出，“觀察員工有嚴格的條件”，在這種情況下要求員工開著相機是不正當的侵犯。
據報道，法院已命令 Chetu 向其前雇員支付巨額賠償金。這包括 50,000 歐元的賠償，約 2,700 歐元的未付工資，以及超過 8,000 歐元的不當解雇補償。公司還需要支付員工未使用假期的費用。
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