近日，趕集網發布了《2018年畢業生就業報告》，通過趕集網平臺數據以及外部調研數據，分析了2018年大專、中專、技校95后應屆畢業生(以下簡
近日，趕集網發布了《2018年畢業生就業報告》，通過趕集網平臺數據以及外部調研數據，分析了2018年大專、中專、技校95后應屆畢業生(以下簡稱“95后應屆畢業生”)的求職狀態。趕集網調研數據顯示，新一線城市對95后求職者吸引力加大，95后選擇工作地點看重“機會”和“發展”。此外，95后認為工作經驗和能力是重要的求職特質。
“務實”的95
我國95后人口達到近八千萬人，2018年全國高校畢業生人數達到820萬人，比2017年增加了25萬人。趕集網調研數據顯示，80%的95后應屆畢業生有清晰的職業規劃。
報告顯示，武漢遠超一線城市，成為很多95后應屆畢業生的首選就業城市，成都、西安、杭州、重慶、東莞等新一線城市也位居偏好工作城市前十位。同時，在企業招聘需求前十城市中，重慶和成都緊隨北京、上海位居第三和第四位。鄭州、蘇州、武漢、杭州等新一線城市也位居前十。這表明，新一線城市對95后應屆畢業生的吸引力正在增強。
追求新一線城市的95后應屆畢業生流動趨勢與新一線城市的人才政策息息相關。越來越多的城市發現了“人才”的價值，2017年武漢市政府出臺“百萬大學生留漢政策”，解決了畢業生落戶難、住房難、收入低等痛點。而重慶發布了“鴻雁計劃”吸引人才，成都則有捆綁落戶、就業的“蓉飄”計劃;西安最大限度放寬落戶，在讀大學生在線即可申請西安戶籍，為畢業生求職新一線城市奠定了堅實的政策基礎。
“機會”與“發展”是95
趕集網調研數據顯示，42%的95后應屆畢業生選擇回家鄉所在城市工作，而58%則選擇到外省工作。在選擇外省工作的畢業生看來，外省就業機會多、發展空間大、經濟發展快。而選擇回家鄉工作的95后畢業生則認為，家鄉有熟悉的社交圈層和較好的人脈關系、就業機會多，他們更關注自身社交圈，且回家鄉工資的生活壓力明顯小于不回家鄉工作的生活壓力。
綜合來看，不管是外省就業還是回家鄉就業，“機會”和“發展”是95后應屆畢業生選擇工作地點的關鍵。在加班態度方面，近8成的95后都表示愿意加班，普遍希望能夠通過在職場的努力獲得良好的成長。
實際上，隨著社會價值觀的多元發展，95后應屆畢業生的人生選擇也出現了較大差異，有的愿意奮斗打拼，有的愿意過閑適無壓力的生活。觀念的差異，也是95后選擇回家鄉工作，抑或去外地工作的重要分水嶺。
企業更看重畢業生的工作態度
趕集網調研數據顯示，95后應屆畢業生認為，企業招聘看重的求職者特質前三是工作/實習經驗、學習能力和執行力，其中把工作/實習經驗擺在第一位的畢業生占49.6%，學習能力和執行能力分別得到48.5%和47.6%的支持率。調研發現，95后畢業生會利用課余時間兼職，以此積累更多工作經驗，不斷提升能力，為未來的職場生涯做準備。而在95后畢業生看來，生活狀態和顏值身材是企業在招聘時最不看重的。
與此相比，企業方看重95后求職特質的前三位分別是工作經驗、工作態度和教育背景，這與95后的自我認知基本相同，說明他們對行業和自身的認識較為清晰。此外，95后應屆畢業生中有規劃的人群比無規劃的多將近4倍，表明95后應屆畢業生在職場上有明確的目標。
根據趕集網發布的《2018年畢業生就業報告》， 95后具有比較清晰的職業規劃、更為開放的求職心態。作為行業領先的求職招聘平臺，趕集網為求職者提供大量好工作，95后可在畢業季登陸網站搜索職位，在心儀的城市找到合適的工作。
