通常情況下，當我們提及市值最大的兩個加密貨幣，人們最先想到的肯定是比特幣和以太坊。但在過去的一年時間里，加密貨幣市值第二把交椅的位
通常情況下，當我們提及市值最大的兩個加密貨幣，人們最先想到的肯定是比特幣和以太坊。但在過去的一年時間里，加密貨幣市值“第二把交椅”的位置卻經常在瑞波幣和以太坊之間切換，瑞波幣曾分別在今年九月、十一月和十二月把以太坊從第二名的位置上擠下來。
不可否認，2018 年一整年的熊市給市場帶來的影響極大，投資人心理已經被恐懼和不確定性的陰影所占據，甚至有人懷疑以太坊能否在明年存活下來。如果你真的懷疑以太坊會在 2019 年“死亡”，那么這里可以先給你吃一顆定心丸，因為以太坊——這個極具意義的區塊鏈應該不會這么快就被淘汰。
不過，如果想要為以太坊未來發展做好準備，2019 年仍有許多工作要做，而對于整個社區來說，現在可能需要認真回答下面這五個問題：
1、DApps 和智能合約到底怎么了?他們承諾的未來還有戲嗎?
2014 年，當以太坊主網上線的時候，市場上的加密貨幣種類已經超過了 200 個，但真正讓以太坊能夠在業內名聲大噪、且徹底改變“游戲規則”的其實是智能合約的誕生。更具體點說，諸如 ERC-20 統一代幣標準的智能合約，能夠讓一個區塊鏈支持各種不同的代幣。
開發人員可以使用智能合約在以太坊區塊鏈上編寫正在的去中心化應用程序(DApps)，這種簡單的應用程序只需滿足特定條件就能自動執行操作。毫無疑問，DApp能夠有效改善用戶體驗，很多項目都證明了這一點，比如 ENS——以太坊域名服務，該解決方案允許用戶將十六進制的錢包地址轉化成唯一的域名。
智能合約技術的另一個主要應用領域是開源的去中心化交易所，或者類似 Kyber Network 這種基于以太坊區塊鏈的數字貨幣支付工具(Kyber Network 也是一個去中心化交易所，通過自動執行的智能合約實現用戶在代幣之間的即時交易，通過豐富的API實現便捷的用戶使用和社區管理)。在智能合約的支持下，能夠將日益碎片化的代幣生態系統連接起來。另一個值得關注的例子是 MakerDAO 及其擔保債務頭寸(Collateralized Debt Position)合約，基于此合約，用戶可以將以太坊作為抵押品來獲得穩定幣貸款。
實際上，智能合約真正厲害的地方在于能夠讓這些 DApps 以完全去中心化、且無需集中式授權信任機制的方式工作。然而，即便以太坊社區一直在積極推動 DApps 的普及應用，但保守地說，我們可能至少需要五年時間才能看到一款熱門 DApp 出現。
Dapps 開發人員需要專注于構建具有豐富用戶體驗、且讓新人輕松上手的生態系統，這點決不能請以忽視。近年來，以太坊社區已經不再局限于解決技術層面的問題，他們已經開始嘗試吸引更多人關注加密行業。這種變化是一件好事，去中心化應用平臺和解決方案必須考慮如何適應新手。
2、初始代幣發行(ICO)真的完蛋了嗎?
對于加密貨幣行業來說，初始代幣發行是最好的、也是最壞的一件事。不管你喜不喜歡，有一點不可否認——初始代幣發行在一定程度上推動了人們對加密行業的興趣，刺激了創新、也是加密貨幣日益普及的“催化劑”。2017 年，通過初始代幣發行募集的資金總規模超過了 55 億美元，而在2018年的前三個月，這一數字就突破了 63 億美元。
這種向加密貨幣市場注資的方式吸引了主流媒體的興趣，也讓越來越多對加密貨幣產生好奇心的人開始關注區塊鏈行業。
然而始料未及的是，隨著以太坊價格不斷上漲，一些項目開發人員不再關注項目本身，他們發現僅僅募集數字代幣就能獲得巨額收益。更可怕的是，以太坊社區并沒有完善的自我監管機制，也沒有有效地保護用戶。2017年推出的初始代幣發行項目中，超過80%被認為存在欺詐，給整個行業帶來了巨大恥辱，也讓人們對這些項目產生了高度戒心。
不過“有趣”的是，隨著初始代幣發行熱潮降溫，如今越來越多的加密企業反而開始轉向傳統風投尋求融資。
3、如何確保以太坊社區共同成長，而不是各自為政?
熊市不僅僅是對以太坊技術穩定性的考驗，也是對社區發展凝聚力的考驗，以太坊能夠生存下去，離不開核心開發人員為了共同目標的努力奮斗。
比特幣可能是目前最常用的區塊鏈，但他們的開發人員彼此之間經常存在爭議，而且“一言不合”就開始硬分叉。對于以太坊來說，開發人員必須要精誠團結，一起工作、找到基于妥協和協作的解決方案。
與虛無縹緲的比特幣創始人中本聰不同，可能有人會把以太坊的“團結一心”歸功于以太坊基金會的領導，以及以太坊聯合創始人“V神”積極參與生態系統。不僅如此，以太坊基金會每年都會舉辦以太坊開發者年度大會 DevCon，這樣的活動將社區凝聚在了一起，友情也得到不斷鞏固。
每個人參與建立的一個社區固然令人印象深刻，但以太坊并不能滿足于現狀。
現在，加密行業比以往任何時候都更重視優秀人才，特別是在目前動蕩的市場條件下，以太坊無法承受人才不斷外流。提供優厚的福利待遇是吸引人才的一個重要因素，但并不是唯一的因素，因此需要從價值觀等多個方面來留住人才。
4、如何才能讓人們恢復對加密行業的信任?
初始代幣發行讓人們對加密行業產生了糟糕的印象，因此以太坊需要做大量工作來恢復“形象”，并且重新恢復人們對區塊鏈技術的信任。由于很多欺詐者利用區塊鏈技術行騙，導致人們對加密行業望而生畏，也因此失去了了解這個革命性技術的機會。因此，以太坊社區應該共同努力，不斷提升社區對詐騙和非法項目的識別能力，以此保護消費者。
這里舉一個欺詐實例：BitKRX 自稱是一家隸屬韓國證券交易所的加密貨幣交易所，利用這個備受投資人信賴的投資機構來行騙，目前已經被調查記者發現，并揭露了他們的騙局。對于以太坊社區來說，教育人們如何辨別虛假項目非常重要，社區需要為投資人(特別是散戶投資人)提供更多培訓材料和志遠，讓這些剛剛進入加密貨幣行業的“入門者”更容易識別欺詐。
畢竟，加密貨幣交易流程不像傳統銀行系統那么清晰。而且，大多數人都是在傳統金融生態系統中長大的，接受加密貨幣交易仍然需要一定時間。
5、如何才能 BUIDL 一個更好的以太坊未來?
現在還不能說以太坊獲得了真正的成功，而且距離這一目標可能還需要更多時間，但這并不是最糟糕的事情，或許在幾年之后，以太坊區塊鏈將變得與眾不同。要知道，比特幣花了整整十年時間才引起公眾的注意。
為了奠定社區基礎，以太坊開發團隊需要制定一套穩定且完善的方案，并且思考如何戰略性地投入資源和資金來建立支持工具，同時培養更多優秀的開發人才。
在此之前，堅定前行、并如期完成產品開發里程碑可能是保持社區興趣和推動以太坊發展的關鍵。
關鍵詞： 以太坊
